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山投煤资企业召开领导班子和领导人员2018年度综合考核评价暨“一报告两评议”工作会议

供稿: 集团党工部    澳门金莎: 2019年03月28日

      3月20日下午,山投煤资企业召开了领导班子和领导人员2018年度综合考核评价暨“一报告两评议”工作会议。集团企业党委委员纪委书记李晨光、纪委副书记刘琛珺、党群工作部干事程思瑶、人力资源部干事武彧作为第五考核组领导莅临会议并做引导。煤资企业企业领导班子成员、中层以上干部及职工代表共计27人参加了此次会议。会议由煤资企业党支部书记、董事长王建平主持。

集团企业党委委员纪委书记李晨光首先就开展领导班子考核和干部选拔任用“一报告两评议”相关工作作了重要讲话,并就考核测评工作提出了以下建议:

一是要统一思想,充分认识考核工作的重要性和必要性。

二是要客观公正地对待这次年度考核工作,年度考核工作要本着高度负责的态度,立足于促改革、促转型、促发展,以单位整体利益为核心,顾大局,识大体,正确行使好权利,准确客观公正地评价本企业2018年度的工作,做到重事实、重依据。

三是要对标一流加快改革创新的步伐。要坚持问题导向,自觉对标省内外行业标杆和先进典型,发现不足,在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当,不断超越自我持续追求卓越,提高工作质量,奋力完成全年各项目标任务,以干成事来评价自己、检验干部,不断推动工作取得新突破。

四是要开拓进取,及早谋划好新一年的工作。


 
      会上,煤资企业党支部书记、董事长王建平代表企业领导班子和个人作述职述廉报告、对标一流述职报告、选人用人工作专题报告,报告认真总结了2018年主要工作及成效,并对领导班子当前存在的问题进行了原因分析,提出了努力方向。

报告结束后,考核组对企业领导班子及其成员进行了民主测评,并按考核组要求进行了分组谈话,达到了此次考核会议的要求与目标。    

通过本次会议,对进一步加强领导班子建设、提高班子成员履职能力、做好干部选拔任用及选人用人工作、落实党建工作主体责任起到了重要作用。促进企业认真总结过去一年的经验和不足,进一步改进和完善工作措施,进一步增强责任感和使命感,为今后的工作奠定了良好的基础。

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