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廉政工作

澳门金莎有限企业清廉谈话制度

  供稿: 集团纪检监察室     澳门金莎:2012年3月31日
  第一章  总 则
  第一条 根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,为进一步加强对集团企业领导人员的教育、管理和监督,促进党风廉政建设责任制落实和领导人员干净干事、清廉从业,真正从政治上关心、爱护和保护干部,结合我企业实际,制定本制度。
  第二条 本制度分任前清廉谈话规定、诫勉谈话规定、年度清廉谈话规定三部分。
  第三条 坚持党委统一领导,纪检监察部门组织实施。
  第二章 任前清廉谈话规定
  第四条 任前清廉谈话根据干部管理权限分层次进行。集团企业党委书记、党委副书记、纪委书记对集团企业党委管理的新聘任、提拔的子企业领导班子成员和集团企业管理总部职能部室副职以上领导人员进行任前清廉谈话;集团企业科级干部由所在党委(党支部)主要领导负责谈话。
  第五条 任前清廉谈话一般实行集体谈话制度,需要时也可进行个别谈话。集中谈话每半年安排一次,一般安排在 4 月份和 10 月份。
  第六条 任前清廉谈话一般应当包含以下内容:
  ( 一 )认真学习和贯彻实行党的路线、方针、政策及决议,自觉加强党性观念和党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
  ( 二 )坚持和维护党的民主集中制原则,遵守党的纪律和国家法律法规,实行党的决定,服从组织分配,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
  ( 三 )坚持“两手抓”的方针,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及相关的配套制度和规定,明确其在党风廉政建设中的职责。
  ( 四 )加强自身清廉自律,严格实行《中国共产党领导干部清廉从政若干准则》和企业领导干部清廉自律的各项规定,淡泊名利,艰苦奋斗,做清廉奉公的表率。
  ( 五 )加强对干部的监督管理,对管辖范围内的单位或个人在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、处理,管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。
  第三章  诫勉谈话
  第七条 集团企业党委书记、党委副书记、纪委书记对集团企业党委管理的子企业领导班子成员和集团企业管理总部职能部室副职以上领导人员中,需要进行诫勉的干部进行诫勉谈话。
  第八条  谈话本着坚持实事求是的原则,严格掌握政策,注重针对性和实效性。
  第九条  领导干部有下列情况之一的,应当进行诫勉谈话:
  (一)有不清廉行为或者违纪苗头,需要提醒或教育帮助的;
  (二)缺乏事业心和责任感,不能很好地履行职责,不能按时完成工作任务、实现预期工作目标,或造成一定损失的;
  (三)不认真实行民主集中制,个人独断专横,办事违背组织原则,群众意见较大,影响正常工作的;
  (四)生活作风不检点,有违背社会公德行为的;
  (五)对群众反映或举报经调查有轻微违纪,不够党政处分的;
  (六)对群众有反映或举报,经认定需要澄清或打招呼的;
  (七)有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题。
  第十条  谈话要求:
  (一)将谈话的内容、要求明确地告诉被谈话对象;
  (二)重事实,重证据,重调查研究;
  (三)不准挟私报复,不准假公济私,不准提不正当要求;
  (四)不准向被谈话对象泄露举报人的单位和姓名,不准将举报信访件或者被谈话对象不宜阅看的其他材料给被谈话对象阅看;
  (五)注意保密,不得向外泄露谈话内容。
  第四章  年度清廉谈话规定
  第十一条  集团企业党委书记、党委副书记、纪委书记对集团企业党委管理的子企业领导班子和集团企业管理总部职能部室主要负责人进行年度清廉谈话。
  第十二条 谈话内容主要是各单位实行党风廉政建设责任制和领导干部清廉自律情况。
  (一)重点围绕如何正确对待和使用权力;如何改进、转变工作作风;如何加强领导班子民主集中制建设;如何贯彻实行党风廉政建设责任制,切实履行一岗双责;如何加强自身修养,带头清廉自律;如何遵守政治纪律和组织纪律,自觉接受监督等有关内容进行。
  (二)被谈话人要讲述清楚如何实践“三个代表”重要思想,做到立党为公、执政为民;如何遵守《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》以及有关领导干部清廉自律的各项规定;如何正确处理实行职务与个人利益之间的关系;如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员;如何加强领导班子自身建设。
  (三)本单位在党风廉政建设和反腐败工作存在的问题,对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作提出意见或建议。
  第十三条 谈话要求:
  (一)谈话时,谈话对象应如实汇报思想和工作情况,以及党风廉政建设有关规定实行情况;允许谈话对象就有关问题做出说明和提出不同意见;对主谈人提出的有关建议、希翼和要求,谈话对象应有明确的表态。
  (二)谈话结束后,谈话对象对要求整改的问题,要制定措施及时整改,并写出书面整改报告,报送集团企业纪委。
  附 则
  第十四条 谈话后应填写谈话记录表、个人清廉承诺书(新任领导干部使用),装入本人清廉档案。
  第十五条 本制度由集团企业纪委负责说明。
  第十六条 本制度自印发之日起施行。
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