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党建工作

金沙澳门手机版网址机关中层以下干部【写作能力测试】作品展示之五

供稿: 集团团委    澳门金莎: 2017年4月12日

2017年2月7日下午,集团企业机关组织中层以下干部在三层会议厅开展了以题为“山投员工新春寄心声——写给金沙澳门手机版网址领导班子的一封信”的写作能力测试。

经过集团评审组的阅卷评选,共推选出优秀作品20篇现予以展示,以此鼓励青年员工以主人翁的意识积极参与集团转型发展,立足岗位、再接再厉,为集团做强、做大、做优贡献青春力量。
 

优秀作品展

 

山投员工新春寄心声

 

——写给山投领导班子的一封信
 

刘峣

经济运行部主任科员
 

 

人生信条:正直做人、踏实做事。
 

尊重的集团企业领导:

您好!

首先给各位领导拜个晚年!很感谢有这么一个机会,说说自己的故事,说说山投的故事,说说一个酸甜苦辣、五味杂陈、有笑有泪、有温度的山投人的故事。

执  着

一份对工作的固执热忱,一份青年人的洪荒之力,都在进入山投这个大家庭后真正了然,可能有很多年轻人会抱怨上级高压、唠叨加班加点、对薪金水平嗤之以鼻……十年前初入职的我反复排列Excel表,校对文字、甚至一次次复印传真,曾经因为一笔360元的误餐补助计错年份被领导批评时,躲在墙角擦干眼泪,深夜回家自学各类办公App,一遍遍告诉自己不积跬步无以至千里,不积小流不以成江海,工作就是要固执,要积累,要坚持。海尔集团总裁张瑞敏说过把每一件小事做好就能成功。十年如一日的固执谈不上成功,起码有成长、有沉淀。

沉  淀

从最初的初生牛犊不怕虎到现在深思熟虑;从最初的见到领导唯唯诺诺到现在尊重有礼;从怀揣梦想到被现实狠狠地拍在沙滩上又不忘初心继续前行,是沉淀之后的成熟。大家集团企业的发展也正是如此,从起步阶段到快速发展阶段再转入稳步转型阶段,披荆斩棘,攻坚克难,一步步走向健康的可持续发展。

集团企业从最初的4家资产类企业发展为以实业投资与资本运营有机结合的双轮驱动综合性投资集团。资产规模从最初的40多亿元增长到约300亿元,职工总数从几百人增加到约11000人,划归山西金控集团后,将自身“一特五大”主业板块紧密结合到全省的“六大工程”上,主动承担转型任务,助力山西经济转型升级……这些,都让我以自己是一个山投人而自豪。自豪一特五大,群星璀璨;自豪产融结合,双轮驱动;自豪创新引领,与时俱进;自豪以人为本,关怀备至;自豪五湖四海,兼容并蓄。

当然,快速发展的同时,大家也面临着很多不容忽视的问题。一是平衡资产规模迅速扩大与资产负债率(截止2016年底69%)较高之间的问题。二是在主业定位“一特五大”的前提下挖掘支柱产业和品牌效应。三是规范投资,严控风险,积极寻求适合山投发展的投资途径。四是对一些沉淀的项目,僵尸项目要找到合理的处理方式。五是管理团队、专业技术人员与发展相适应人才之间的问题,走出人多而人才少的瓶颈。六是关注一下委贷业务的风险。乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,我相信沉淀之后的山投会更好。

感  恩

最后,我想说的是感恩,感谢山投这个大家庭,体会到工作与生活的共生共荣;感谢各位领导的教诲和信任,如涓涓细流;感谢同事们的帮助和陪伴,如春风化雨。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我将继续努力工作,快乐生活,做好一个山投人,实现自己小小的梦想,鼎力山投大大的未来!

此致

敬礼

 

                                        山投人

 

                                  2017年2月7日

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