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党建工作

金沙澳门手机版网址机关中层以下干部【写作能力测试】作品展示之一

供稿: 集团团委    澳门金莎: 2017年4月6日

2017年2月7日下午,集团企业机关组织科级及以下干部在三层会议厅开展了以题为“山投员工新春寄心声——写给金沙澳门手机版网址领导班子的一封信”的写作能力测试。

经过集团评审组的阅卷评选,共推选出优秀作品20篇现予以展示,以此鼓励青年员工以主人翁的意识积极参与集团转型发展,立足岗位、再接再厉,为集团做强、做大、做优贡献青春力量。

 

优秀作品展


 

山投员工新春寄心声

——写给山投领导班子的一封信

张运佼

财务管理部科员

 


人生信条:用心工作、用心生活、用心感受

 

敬爱的集团领导:

您好!

我是来自机关本部的一名普通职员。值此新春佳节之际,给您拜个晚年,祝您诸事顺心,万事如意!

此时此刻,提笔给您写信,我的内心无比激动。顿觉千言万语道不尽心中感念之情。在集团工作的两年多来,我完成了从学生到职员的转变,无论在思想上、工作上、生活中都获益匪浅,个人综合素质得以稳步提升。而这一切无不得益于集团的领导和指引、领导们的培养和支撑、同事们的关心和帮助。感恩有你们助我成长,而我也必定不懈努力、锐意进取,为集团发展贡献自己微薄的力量,绝不辜负集团领导对我的培养和希望!

新年寄心声。在这里,我谨代表我自己,以一个90后青年的思想,向领导分享自己一些不成熟的想法、感受。不妥之处,望领导能批评指正。

我眼中的山投,自2011年成立至今已跨越了6个年头,从当年23亿元总资产不足百人的企业发展成如今资产达300亿元坐拥上万人的山投巨轮。从量变达到了质的飞跃,更是对经济转型跨越发展的山西做出了突出贡献。而在“十三五”期间,大家虽然仍面临不少困难和阻力,但大家更应凝聚一心,把它们看成是发展的机遇与挑战,更是集团前进的突破口!

目前,集团仍存在集中管控力不足;项目建设繁多且战线长,回款乏力;人才梯次有断层;企业学问建设力度不够等问题。

面对这些问题,大家应紧紧围绕集团发展精神,多措并举,统筹推进。

一是加强管理创新,加大集中管控力度。以创新理念引导创新发展,以超前思想引领跨越转型。如加快推进“资金结算平台、会计核算平台、财务预算平台”这三大平台建设,提升集团财务集中管控能力。又如加强信息平台建设力度,及时更新官网信息,逐步推行落实无纸化办公模式,为集团节约人员、时间、资本成本的同时大大提升管理效率。

二是落实以人为本,充分发挥人才作用。骆惠宁书记在2017年2月4日赴高平调研时指出要坚决推进“任期制、绩效制、聘用制”三制改革来强化国企人才储备。这就需要:招贤纳才、筑巢引凤;大胆用才,使人才发挥应有作用;深化继续教育,鼓励自学,加强培训,不断提升业务素质及工作效率。

三是培养重点特色,增强核心竞争力。围绕集团特色地产、大农业、大金融、大环保、大健康、大文旅的“一特五大”发展理念,加快项目建设及回款力度。如集团被纳入2017年山西重点工程的蓝天科技及养老、农产品交易中心等项目,以此为引领和契机,打造山投特色学问,不断提升投资有效性,稳定经济增长,促进转型发展。

四是推动企业学问发展,建设大美山投。美著名心理学家马斯洛的需求层次理论中,把安全、认同、归属感放在前列。作为90后的一员,更希翼集团能以自身特色的学问观念、价值观念、企业精神、历史传统、企业制度、学问环境等等多方面形成自己的山投学问。从而提升企业形象,提升自身的归属感,让自己更自豪——我是一名山投人。

过去的一年是大家拼搏奋斗的一年,而新的一年更是新的开始。心有多大,舞台就有多大。相信在集团领导的带领下,大家撸起袖子加油干,集团的明天一定更加灿烂和辉煌。
 

此致
 

敬礼

 

                                        山投人

                                         2017年2月7日

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