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党建工作

扎实推行保护条例 维护女工特殊权益

供稿: 集团矿业有限企业     澳门金莎: 22012年6月5日
  5月29日下午,矿业企业党支部、工会组织全体女职工学习《女职工劳动保护特别规定》,并就如何做好女职工权益保障工作展开了讨论。
  《特别规定》是我国一部综合性的加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规,体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视。工会作为职工权益的代表者和维护者,在推动《特别规定》的贯彻落实中负有重要责任,要进一步提高认识,切实履职,扎实推动《特别规定》各项要求落到实处。
  会上,与会人员就进一步做好女职工权益保障的各项工作畅所欲言:在工作方面,讲述企业优秀领导人的成功经历,以实际典范引导大家今后的工作;在学习方面,进行职场礼仪学习,强化自身素质,开展女性讲座及生理健康常识方面的讲座,由内而外塑造新时期新女性新形象;在家庭方面,交流如何处理好家庭关系、教育子女,学习如何做好“好女儿、好妻子、好妈妈”;在生活方面,借鉴她人优秀成功经验,争做时代魅力女性。
  党支部书记可改莲对今后做好工会工作也提出几点希翼:首先工会要将《特别规定》的学习宣传工作列入议事日程,带头普及和宣讲相关常识,并采取多种宣传方式,为贯彻实施《特别规定》营造良好氛围。其次以《特别规定》颁布实施为契机,深入开展调查研究,完善工会女职工劳动保护监督检查机制,加强女职工维权机制建设。第三工会要面对面、心贴心、实打实地为广大女职工多做好事、办实事、解难事,工作生活中给予女职工更多重视关心,培养女职工自尊、自信、自立、自强,充分发挥女性自身具有的突出特点和独特优势,运用发挥到工作中去,不断推进工会女职工工作创新发展。
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