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党建工作

集团企业召开2012年第二次职工代表大会

供稿: 集团企业党工部     澳门金莎: 2012年6月1日
  5月11日下午4点,集团企业在盛伟大厦二层会议室召开了2012年第二次职工代表大会,审议通过了《澳门金莎有限企业企业年金方案》。会议由集团企业党委委员、工会主席、副总经理刘占亮主持,集团企业党委书记、副董事长王巧兰,中国人寿养老保险股份有限企业财务客服总经理孙志勇,中国人寿养老保险股份有限企业市场总监宋静出席了会议。集团企业职工代表及财务部、人力资源部、工会相关人员参加了会议。
  会议首先由集团企业财务部付晶晶宣读了《澳门金莎有限企业企业年金方案》。中国人寿养老保险股份有限企业财务客服总经理孙志勇对企业年金做了详细的说明,他指出,企业年金是企业职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,目的是为更好的保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系。企业年金的建立,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。他还对企业年金的缴费、组织管理和监督等相关问题做了解答。
  会议对《澳门金莎有限企业企业年金方案》进行了举手表决,并全票通过了《澳门金莎有限企业企业年金方案》。
  会上,王巧兰书记对集团企业年金方案做了四点解读:一是企业年金是企业职工养老保险的补充,必须在企业利润稳定增长的前提下才有保障,所以企业的盈利、发展能力更是员工的双保险,员工的利益与企业发展息息相关;二是调动企业员工工作积极性,促进企业可持续发展能力。大家要有信心将“两个压力”变成“两个动力”,“两个压力”就是企业和员工的压力,在企业成本不断增加、员工工资不断增长的情况下,大家要保持集团企业效益可持续发展、员工要依法缴纳年金;三是通过企业年金理财,企业职工获得潜在收益;四是企业年金在集团企业先试行,根据子企业发展情况逐步施行。因此,职工代表要参与子企业发展经营,关注子企业经济效益。王书记还强调,企业年金要在工会、职工代表大会的监督下,公开、公正、透明的实行。
  会议最后,刘占亮主席做了总结发言,他指出,《澳门金莎有限企业企业年金方案》的审议通过对集团企业发展有重大意义,企业和员工是互惠互利的,是企业对职工关怀、关爱的体现,年金方案的制定推进了集团企业转型发展、跨越发展。
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