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党建工作

全面对标找差距  凝心聚力争一流

——集团企业党委组织党员干部赴潞安集团参观学习

供稿: 集团党工部    澳门金莎: 2012年5月1日
  4月20日,在集团企业党委书记、副董事长王巧兰,党委副书记、董事长郑富核,党委委员、总经理赵书槐的带领下,集团企业党委委员、副总经理李廷国,党委委员、副总经理焦进喜,党委副书记、纪委书记行连军以及各子企业党委、党支部书记,集团企业各部门负责人一行30余人赴潞安集团学习党建绩效管理、党风廉政建设和企业学问建设等方面的先进经验。
  座谈会由潞安集团党委副书记孙宏波主持。孙书记首先先容了潞安集团的基本概述以及党建工作的基本做法和所取得的成效。他指出,潞安集团经营工作做的好,关键是潞安集团党的建设抓的好。近年来,潞安集团党委适应现代企业制度需要,对企业党建工作实行绩效管理,走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路,有力地促进了企业的改革和发展。
  随后,潞安集团党委宣传部部长石金娥对潞安集团企业学问形成的三个阶段——酝酿讨论、探索实践、整体推广,以及其所包含的三个层次——理念、行为学问、物质学问作了详细的阐述。潞安集团党委组织部韩军强科长详细先容了潞安党建绩效管理的实施方法。 随后,考察团一行在孙书记的陪同下去漳村矿实地查看了漳村矿党建绩效运行情况和数字化矿井建设,参观了漳村矿井口营养餐厅以及井口超市市场化运营情况,听取了漳村矿在大宗物资采购方面的经验和做法,并参观了漳村矿颐年园活动中心。
  通过此次交流学习,全面对标找差距,学习兄弟企业的党建先进经验和成功做法,使大家受到了很大的启发和鼓舞,提高了对党建科学化水平的认识,拓宽了党建工作的思路,对集团企业党的建设迈上新台阶起到了很好的促进作用。
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